Re-integratie
Bij Perspectyv begrijp ik dat het van belang is goede ondersteuning voor werkgevers en werknemers tijdens verplichte re-integratie te bieden. Door middel van begeleiding wordt een terugkeer naar werk mogelijk gemaakt voor werknemers in het 1e, 2e en 3e spoor. Als partner onderhouden we contact met alle betrokkenen partijen en zorgen we voor een volledig dossier volgens de Wet verbetering Poortwachter en UWV-richtlijnen, zodat de re-integratie soepel verloopt.
Trajecten
1e spoor
Perspectyv helpt werknemers succesvol terug te keren naar werk binnen uw organisatie. Samen wordt gekeken hoe de oude functie kan worden aangepast of opnieuw vormgegeven, bijvoorbeeld door jobcarving, en welke taken bijdragen aan werkplezier en productiviteit.
2e spoor
Als terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk is, wordt een 2e spoor traject aangeboden. Hierbij wordt gekeken naar wat nog wel mogelijk is, rekening houdend met de beperkingen, zodat de medewerker passend werk bij een andere werkgever kan vinden.
3e spoor
Als terugkeer naar het gewone werk niet mogelijk is, wordt een 3e spoor traject gestart. Hierbij worden andere opties onderzocht, zoals een nieuwe loopbaan buiten de bekende sectoren, en wordt de uitdaging aangegaan om de werknemer te helpen een nieuwe richting te vinden.
Werkwijze
In elk traject wordt een persoonsprofiel gemaakt om te kijken naar wie de kandidaat is, wat hij of zij kan, en welke aanvullende cursussen, zoals computer- of taalcursussen, kunnen helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Vervolgens wordt een zoekprofiel opgesteld om te bepalen welke functies het beste bij de kandidaat passen en wat de kortste weg naar werk is.
Sollicitatietrainingen zijn een vast onderdeel van elk traject. Hierbij wordt de kandidaat geholpen bij het opstellen van een professioneel cv, het optimaliseren van hun LinkedIn-profiel, het schrijven van sterke motivatiebrieven en de voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Dit zorgt ervoor dat de kandidaat goed voorbereid de arbeidsmarkt op gaat.
Bij de arbeidsmarktbenadering wordt de kandidaat actief ondersteund met solliciteren, het voeren van netwerkgesprekken, het versturen van open sollicitaties en het onderhouden van contact met recruiters.
Alles wordt in het werk gesteld om de kandidaat zo snel mogelijk aan een passende baan te helpen.
Indien nodig, wordt ook ondersteuning geboden bij een WIA-aanvraag. Hierbij wordt de kandidaat geholpen bij de aanvraag zelf en er wordt uitleg gegeven over wat hij of zij kan verwachten.
Online, op kantoor of bij een locatie naar keuze.
Tarieven
Alle genoemde prijzen zijn exclusief 21 % btw.
| 1e spoor | Prijs |
|---|---|
| 3 maanden | € 1825,- |
| 6 maanden | € 2725,- |
| Extra maand | € 275,- |
| 2e spoor | Prijs |
|---|---|
| 6 maanden | € 2950,- |
| 9 maanden | € 3650,- |
| 12 maanden | € 4050,- |
| Extra maand | € 275,- |
| 3e spoor | Prijs |
|---|---|
| 3 maanden | € 1850,- |
| 6 maanden | € 2425,- |
| Extra maand | € 225,- |
Locaties
Locatie Amersfoort
Arnhemseweg 6, eerste verdieping, 3817CH
Op 10 minuten loopafstand van station Amersfoort Centraal. Ook gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer of de auto. U kunt overdag betaald parkeren in de parkeergarage Q-Park Amersfoort Centrum Mondriaan onder het gebouw De Soeverein.
Locatie Ede
Galvanistraat 1, 6716 AE
Deze locatie is rolstoeltoegankelijk en uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. U kunt gratis parkeren voor de deur.