Re-integratie 2e spoor
Bij Perspectyv begrijp ik dat het begeleiden van een werknemer tijdens re-integratie een uitdagend proces kan zijn voor werkgevers. Daarom bied ik een duidelijk en effectief stappenplan voor 2e spoor re-integratie.
Dit traject helpt arbeidsongeschikte werknemers om passend werk te vinden buiten uw organisatie. Met mijn ondersteuning zorgt u ervoor dat uw werknemers de best mogelijke kans krijgen om hun loopbaan voort te zetten in een nieuwe werkomgeving.
"Bij Perspectyv zie ik het 2e spoor traject als het openen van nieuwe deuren. Met maatwerk en persoonlijke begeleiding ondersteun ik werkgevers en werknemers bij het vinden van passend werk buiten de organisatie."
Nadeche van Veen, Perspectyv.
Waarom 2e Spoor bij Perspectyv?
Bij Perspectyv weet ik hoe belangrijk het is om werknemers goed te begeleiden bij re-integratie. Het stappenplan voor tweede spoor re-integratie helpt werknemers om weer aan het werk te gaan, buiten de organisatie, en maakt het voor werkgevers financieel en administratief makkelijker.
Kies voor Perspectyv en profiteer van:
- Persoonlijke begeleiding op maat.
- Ondersteuning bij meer dan alleen het vinden van een baan.
- Huisbezoeken door de adviseur.
- Sparringpartner voor werkgevers.
- Snelle communicatie met arbodiensten en verzekeraars.
- Voortgangsrapportages elke twee maanden.
- Groot netwerk van werkervaringsplaatsen.
- Nazorg en evaluatie voor blijvende resultaten.
Stappenplan
Bij Perspectyv wordt een gestructureerd stappenplan gevolgd om werknemers te begeleiden naar passend werk buiten de organisatie. Dit proces is ontworpen om zowel de werknemer als de werkgever optimaal te ondersteunen en te ontzorgen tijdens het re-integratietraject.
De te nemen stappen zijn als volgt:
- Intake en opstellen trajectplan.
- Persoonsprofiel opstellen.
- Zoekprofiel opstellen.
- Sollicitatietrainingen.
- Arbeidsmarktbenadering.
- Plaatsing in een passende baan.
- Ondersteuning bij WIA-aanvraag (indien nodig).